Pelayanan Sempurna dgn Setulus Hati

Setiap kekuatan SDM Perusahaan hrslah mampu membangun Mind Set utk memberikan Pelayanan Sempurna.

Memberikan Pelayanan Sempurna bukan hanya menjadi kewajiban dr orang2 marketing, tapi mrpk kewajiban dr setiap orang di Perusahaan tanpa terkecuali, sebut saja mli dr senyum akrab seorang SATPAM sampai dgn senyum hangat dr Pemimpin Perusahaan.

Setiap orang hrs bisa menjadi duta Pelayanan Sempurna buat kesuksesan Perusahaannya. Semua ini mrpk keharusan utk menjawab kemajuan peradaban manusia, khususnya thd tantangan kompetisi tinggi yg lebih memanjakan para pelanggan.

Pelayanan Sempurna tdklah cukup hanya dgn kata2 manis & bijak, tapi diperlukan kualitas hati & pikiran tulus utk melayani orang lain secara total. Kesadaran utk melayani orang lain secara sempurna hrs ditanamkan sejak dini dlm pikiran setiap orang.

Pelayanan Sempurna mrpk cara terefektif dlm menaklukkan hati para pelanggan Anda.
Pelayanan Sempurna mrpk sikap & perilaku dr orang2 baik & berjiwa luhur.

Pelayanan Sempurna mrpk sebuah upaya utk bisa menjadi pribadi berpikiran positif yg bekerja dgn berprasangka baik.

Pelayanan Sempurna adlh memberikan segala kemampuan terbaik & tersopan tanpa berharap balasan. Sebab, sangat dipercaya bhw setiap orang baik pasti menerima hasil terbaiknya.

Pelayanan Sempurna hrs bisa dipraktikkan secara ikhlas & jujur dlm berbagai hubungan komunikasi baik secara internal maupun secara eksternal organisasi, termasuk dlm berbagai kesepakatan bisnis yg dibuat Perusahaan.

Pelayanan Sempurna hrs dimulai dr energi positif yg mengarahkan semua kekuatan SDM utk selalu bekerja dgn senyuman, rasa gembira, kepedulian, tulus, ikhlas, sikap hormat, pujian, kasih sayang, suka menolong, selalu bersikap positif, & selalu memilih kata2 terbaik utk diucapkan.

Pelayanan Sempurna tidaklah boleh bersikap & berprilaku spt koboi liar yg asal main tembak tanpa peduli pd perasaan orang lain.

Pelayanan Sempurna sangat peduli kpd hal2 terkecil dlm memberikan pelayanan berkualitas terbaik. Sebab, semua hal kecil sering sekali terlupakan oleh banyak orang. Padahal hal2 terkecil yg bila tdk dikelola secara baik bisa berakibat kontra produktif thd semua rencana pelayanan terbaik yg dimiliki Perusahaan.

Pelayanan Sempurna bukanlah pamer iklan & promosi yg penuh semangat, dgn berbagai acara pesta yg mewah sambil menghitung besarnya keuntungan yg akan Perusahaan dptkan dr program tsb.

Pelayanan Sempurna bukanlah propaganda marketing yg menarik orang secara semu. Pelayanan Sempurna adlh kekuatan sikap baik dr semua manusia Perusahaan secara total & utuh, utk menghormati & berempati kpd orang lain secara tulus & ikhlas dr hati terdalam.

Pelayanan Sempurna mengedepankan semua kebaikan tanpa syarat sbg dasar melayani semua kepentingan korporasi.

Pelayanan Sempurna berkonsep utk memberikan segala kebaikan & kehormatan dgn niat tulus kpd para stakeholders secara umum.

Manajemen Perusahaan hrs bisa menjadi lokomotif yg mengarahkan, membimbing & mengembangkan semua kekuatan SDMnya utk menjadi pribadi2 dgn kualitas melayani orang lain secara sempurna.

Dgn memberikan Pelayanan Sempurna dpt dipastikan Perusahaan akan mampu meningkatkan jumlah pelanggan, meningkatkan loyalitas karyawan, & meningkatkan kredibilitas korporasi di mata setiap orang.

Pelayanan Sempurna adlh hasil dr segala kebaikan yg dipersembahkan oleh kekuatan SDM Perusahhan, melalui pikiran positif yg tulus & ikhlas dlm melayani semua aspek kepentingan Perusahaan secara total & utuh.Pelayanan sempurna adlh jawaban atas tuntutan pelayanan berkualitas unggul utk hari esok yg lbh sukses.

Mungkin sdh saatnya dunia Perusahaan melihat kekuatan pikiran & sikap positif individu dlm menghasilkan nilai2 pelayanan berkualitas tinggi. Pelayanan yg dihasilkan dr hati yg tulus & ikhlas biasanya lebih menyentuh siapa pun & memberikan dampak positif yg luar biasa buat sukses Perusahaan.

Mari kita berikan Pelayanan Sempurna dengan setulus hati…

Thank's by djajendra...

BUANG SIFAT MALAS atau MENGELUH

Sering sekali kita terperangkap pd keadaan sikap yg membuatnya terus malas atau mengeluh di sepanjang hidupnya. Malas atau mengeluh karena merasa diri ini gagal mencapai mimpi & harapan.

Perilaku malas atau mengeluh adlh sebuah kebiasaan buruk yg sering tdk disadari oleh diri kita. Apabila perilaku malas atau mengeluh yg terjadi secara terus - menerus dlm hidup ini, maka bisa menghadirkan rasa frustasi & rasa tdk percaya diri, yg pd akhirnya akan menghambat perkembangan potensi diri secara optimal.

Ingatlah, keadaan buruk hanya berumur sesaat & tdk akan bertahan lama, orang2 yg hidup penuh dgn rasa syukur & jauh dr perilaku malas atau mengeluh adlh pribadi2 yg akan mendapatkan banyak kemudahan dlm hidup.

Sikap malas atau mengeluh yg berkelanjutan tdk akan memberikan manfaat positif apa pun, sikap malas atau mengeluh hanya akan membawa seseorang ke dasar jurang kesulitan hidup.

Setiap orang perlu melatih dirinya utk tdk terperangkap pd sikap hidup yg terus malas & malas atau mengeluh & mengeluh.

Membangun diri dgn mind set positif yg terisi dgn sikap & sifat yg penuh gairah optimis dlm balutan rasa percaya diri yg tinggi adlh salah satu tehnik utk menghilangkan benih2 virus malas atau mengeluh yg ada di dlm diri.

Jangan malas atau mengeluh, tapi tanamkanlah benih2 sikap positif.
Gunakan rasa syukur & terima kasih pd setiap situasi & kondisi kehidupan yg sedang kita jalani.

Hidup ini unik & berdurasi singkat, sikap malas atau mengeluh tdk pernah menghasilkan solusi jitu, sikap malas atau mengeluh hanya akan menghasilkan rasa serba kekurangan buat batin, & pd akhirnya mendorong batin ke dlm dasar kehidupan pikiran miskin.

Setiap orang dpt menghindari sikap malas atau mengeluh hanya cukup dgn memelihara sikap syukur & terima kasih secara konsisten dlm disiplin tinggi.

Jika sudah mampu menghilangkan kebiasaan malas atau mengeluh dr diri kita, maka diri kita akan berkembang secara bertahap menuju pd puncak kesuksesan yg kita impikan.

Jangan pernah mau membiarkan diri kita terjebak pd kebiasaan sikap malas atau mengeluh, mulai detik ini latilah diri ini dgn kebiasaan bersyukur. Sebab, dgn kebiasaan bersyukur & berterima kasih kita akan mendapatkan energi sukses yg mendorong diri kita utk hidup dlm gairah optimis yg penuh percaya diri.

Ingat pepatah dr Motivator Andre Wongso:

“Sukses adlh hak saya. Sukses bukan milik orang2 tertentu, Sukses adlh milik kita, milik saya, milik Anda & milik siapa saja yg menyadari, menginginkan & memperjuangkan dgn sepenuh hati”.

Kita harus kuat & mampu bertahan agar dpt keluar dr penjara sikap malas atau mengeluh dlm hidup ini, karena ada tugas besar yg menanti.

Tanamkan sikap mental positif.
Yang harus terpikir dlm benak kita:

"Saya hrs dpt mengatasi segala kegagalan ini, & membuktikan bhw saya mampu bekerja dgn lebih baik".

Semua kendala hrs kita dijadikan sbgi cambuk utk meningkatkan prestasi utk menjadi lebih tekun, prestasinya meningkat terus, & akhirnya mencapai sukses yg luar biasa yg kita harapkan.

Orang yg memiliki sikap mental positif akan mampu bertahan, menjadi lebih baik, & berhasil mencapai sukses.

Tdk ada jalan yg rata & mudah utk mencapai sukses yg sejati. Sukses yg sejati hanya dpt dicapai setelah kita melalui berbagai rintangan, kesulitan, bahkan kegagalan2, yg kesemuanya hrs kita hadapi dgn sikap mental positif.

Saat menghadapi kesulitan, tak perlu kita buang waktu utk bersikap malas atau mengeluh, hadapi dgn sikap mental pantang menyerah.

Saat menghadapi kegagalan, tak perlu kita buang waktu untuk menyesalinya, bangkit & hadapi dgn sikap mental pasti bisa.

Saat mendapat teguran atau hinaan, tak perlu kita buang waktu utk marah atau sakit hati, jadikan teguran atau hinaan ini sbg pendorong utk membuktikan bahwa kita mampu bekerja dgn lebih baik, bahkan menjadi yg terbaik.

Selamat mencapai sukses & tdk ada kata malas atau mengeluh dlm diri kita.

Salam…

MENJADI PEMIMPIN HEBAT

Daya tahan dr seorang pemimpin akan terlihat dr sikapnya yg tdk pernah kehilangan arah & sasaran oleh alasan, situasi & kondisi apapun.

Pemimpin dgn kekuatan daya tahan mental yg tangguh pasti akan bertindak secara cerdik, utk menanamkan rasa percaya diri yg tinggi di hati setiap pengikutnya, shg ia dpt memanfaatkan semua bakat & potensi pengikutnya secara optimal.

Pemimpin dgn bermodalkan daya tahan & intelektualitas diri yg tinggi selalu mampu menata kultur & sistem organisasinya dgn prinsip2 kerja yg terarah pd visi & misi organisasi, shg ia bisa menciptakan arah yg tepat pd sasaran yg jelas.

Sikapnya utk mengeksplorasi semua bakat & potensi para pengikut dgn cara2 yg profesional, utk diarahkan pd sasaran tertinggi, akan mendorong organisasi menjadi lebih kuat & berkinerja hebat.

Pemimpin akan selalu secara konstiten melakukan evaluasi atas berbagai persoalan fundamental organisasi yg berkaitan dgn pelaksanaan prinsip2 kerja yg hebat & andal.

Ia sbg pemimpin yg memiliki daya tahan mental super kuat mrpk seorang jenius, yg memiliki kemampuan yg hebat, bakat yg luar biasa & secara cerdik ia mampu menggunakan semua keunggulan dirinya tersebut, utk mendorong para pengikutnya bekerja dgn sikap terbuka, jujur, penuh tanggung jawab, dlm sebuah integritas kepemimpinan yg kuat & penuh wibawa.

Kesadaran utk memanfaatkan keunggulan dr kualitas kepemimpinan yg ia miliki, memungkinkan ia utk menghadapi realitas, dgn cara menggunakan semua potensi & bakat kepemimpinan dirinya utk mencapai prestasi hebat. Pemimpin yg hebat selalu mampu melihat semua tantangan yg ada sbg peluang terbaik.

Pemimpin akan terus membangun kekuatan utk mendapatkan hasil2 terbaik yg dituju melalui cara2 terefektif utk mencapainya.

Kehebatannya utk mengkonversi semua tantangan menjadi peluang adlh kekuatan yg dicapainya dgn mengarahkan semua kekuatan potensi yg dimilikinya secara total.

Sbg pemimpin yg cerdik ia tahu bahwa sebuah sistem & kultur kerja yg profesional adlh lebih penting dr pd sekumpulan orang jenius yg spektakuler, tapi tdk mampu menyatu dlm arah yg sama.

Apabila seorang pemimpin lalai mengembangkan sistem & kultur kerja positif sbg tradisi organisasi, maka semua arah tujuan organisasi akan berantakan.

Sbg pemimpin yg bijak ia bekerja dgn dasar sistem & kultur yg hebat, terus melatih & belajar utk tdk kehilangan arah.

Selamat Anda menjadi calon Pemimpin yg hebat…

Salam…

by djajendra @ 2008-03-10 - 13:16:08

CONTINUOUS IMPROVEMENT (CI)

Bagaimanapun juga kewajiban manusia adl selalu BERUSAHA LEBIH BAIK.

CI mrpk suatu proses peningkatan yg berkelanjutan, tdk stagnan atau malah terjadi kemunduran.

Semua kehidupan dr manusia bersifat spt putaran roda, yaitu kadang di atas, kadang di bawah. Konsep spt ini tdk akan terlepas dr sifat & sikap individu dlm mencapai profesionalisme.

Individu yg tebilang sukses dlm kehidupannya cenderung bersikap selalu "tidak puas" thd keadaanya.

Kita ingin suatu saat akan mendapatkan “lebih”. Dgn sikap seperti ini, kita akan mencoba improve kemampuan yg kita miliki dgn suatu antusiasme bahkan ambisius yg tinggi. Sikap yg seperti ini sangat diperlukan dlm peningkatan profesionalisme utk menghadapi berbagai kendala.

Selain itu adanya dorongan utk tetap maju, krn kita hrs berpikir jgn selalu puas thd keadaan yg sebenarnya dpt kita peroleh lebih baik lagi.

Kita boleh melirik sebentar ke belakang utk mengevaluasi hal2 yg dulu pernah kita lakukan.
Apakah cara2 yg pernah kita gunakan efektif? atau malah sebaliknya?. Hal yg pernah kita lewati memang sbg guru terbaik alias pengalaman, yg mampu menjadikan kita menjadi jauh lbh baik dr sebelumnya.

CI memang seharusnya dilakukan oleh semua orang baik itu tua maupun muda atau profesi apapun. Karena hal ini sangatlah baik utk melatih kita dlm belajar secara sungguh2 utk mendapatkan hasil yg terbaik dr yg telah kita perbuat.

Juga keharusan seseorang utk belajar lebih intens dgn mengenali diri, kemampuan diri & sulitnya medan yg menjadi target.

Dgn pengalaman pembelajaran pengenalan diri yg ber-ulang2, bisa direnungkan seberapa jauh kemampuan & sulitnya medan, maka akan tdk sembarangan dlm menetapkan target & dr itu bisa lebih tahu bgmn cara terbaik utk menetapkan batas waktu dlm mencapai target & bgmn cara solusi mencapainya.

Oleh sebab itu manajemen diri & waktu hrs benar2 dimiliki & sdh terlatih dgn matang utk bisa menyelesaikan target.

CI mrpk element penting dlm menunjang kesuksesan seorang profesional, kita tdk akan meraih kesuksesan semudah membalik telapak tangan tanpa andanya upaya utk meningkatkan mutu kinerja kita.

Seorang Profesional haruslah tdk mudah merasa puas dgn hasil yg sdh diraih & meningkatkan hasil mrpk cerminan seorang profesionalisme dr kerja kerasnya.

CI memang sangat perlu pd dunia bisnis krn selain meningkatkan kualitas jasa layanan perusahaan juga akan meningkatkan kualitas SDM itu sendiri.

CI bertujuan menjadi yg lebih baik dgn cara yg terbaik. Dgn itu kualitas manusianya sangat diuji, krn CI juga melibatkan banyak orang dlm prakteknya

Memang dlm hal apapun perubahan tdk dpt dihindarkan dr apapun. tetapi jika perubahan berkembang & secara kontinyu segala hal yg baik memang dibutuhkan sikap yg profesional & tanggung jawab kpd apa yg dikerjakannya.

Profesionalisme dpt dilakukan dgn cara selalu melakukan perbaikan diri ke arah yg lebih baik.

Sebuah pepatah mengatakan :

"Hari ini hrs lebih baik dr hari kemarin & hari esok hrs lebih baik dr hari ini;"

"Orang yang merugi adl orang yg hari ini tdk lebih baik dr hari kemarin."

Mempertahankan & meningkatkan serta improvement hrs terus dilakukan krn membuktikan kita masih memiliki cita2 setinggi langit & sadar bhw hidup memiliki tujuan.

Akan lebih baik lagi jika CI diimbangi dgn sikap mental yg bagus. Sehingga selain dr segi kuantitas meningkat di sisi lain kualitas juga harus diperhatikan & ditingkatkan.

Jika sikap ini yg dibina terus maka akan muncul karakter yg "luar biasa" pd diri seseorang.

Mari kita utk selalu berusaha lebih baik dgn melalukan CONTINUOUS IMPROVEMENT (CI)….

KEUTAMAAN MEMBACA AL QUR'AN

Saudaraku...

Keutamaan AL QUR'AN yg terbesar bhw Ia mrpk Kalam Allah SWT.

AL QUR'AN adl Kitab yg diturunkan dgn penuh berkah.

AL QUR'AN memberikan petunjuk manusia kpd jalan yg lurus.

Tidak ada keburukan di dlmnya, oleh krn itu sebaik2 manusia adl mereka yg mempelajari AL QUR'AN & mengajarkannya.

Rasulullah SAW bersabda :

”Se-baik2 orang diantara kalian adl orang yg mempelajari AL QUR'AN & mengajarkannya.” (HR. Bukhori).

Rasulullah SAW selalu membaca AL QUR'AN.

Beliau juga suka mendengarkan bacaan dr sahabatnya, khususnya sahabat Ibnu Mas’ud.

Beliau berlinang air matanya bila membaca & mendengarkan bacaan AL QUR'AN, spt yg dikisahkan dlm sebuah hadist dr Ibnu Mas’ud :

Suatu ketika Rasulullah SAW meminta Ibnu Mas’ud utk membacakan AL QUR'AN.

Ibnu Mas’ud berkata: “Ya Rasulullah, bgmnakah saya membacakan untukmu, padahal AL QUR'AN diturunkan kepadamu?”.

Dijawab Nabi SAW: “Saya ingin mendengar dr orang lain”.

Ibnu Mas’ud berkata, ”Maka saya bacakan surat An Nisa hingga sampai pd ayat :

“Fa kaifa idzaa ji’na min kulli ummatin bisyahidin waji’na bika ’ala ha’ula’i syahiida”

(Bagaimanakah jika Kami telah mendatangkan utk setiap ummat saksinya & Kami jadikan engkau sbg saksi atas semua ummat itu).

Nabi bersabda :

“Cukuplah sampai di sini”. Saya menoleh melihat Nabi SAW sedang bercucuran air mata.“ {HR. Bukhori dan Muslim}.

Sahabat Rasulullah SAW juga selalu membaca AL QUR'AN.

Ketika mereka menemukan ayat yg berkaitan dgn azab Allah, mereka membacanya ber-ulang2 hingga berlinang air mata.

Abu Bakar ra, jika beliau menjadi Imam ketika sholat, mk akan terdengar isakan tangis beliau. Suatu ketika seorang sahabat ingin ke pasar mendapati Asma binti Abu Bakar membaca salah satu ayat diulang-ulang sambil menangis.

Ketika sahabat tsb kembali dr pasar, ia masih membaca ayat yg sama sambil menangis.

Itulah sikap Rasulullah SAW & para sahabatnya ketika membaca ALQUR'AN.

Kita sbg ummatnya & sbg generasi penerusnya berusaha utk bersikap seperti yg telah dicontohkan oleh Rasulullah SAW & para sahabatnya ketika membaca AL QUR'AN.

Banyak keutamaan yg telah diraih oleh Rasulullah SAW & sahabatnya disebabkan mereka banyak membaca & merenungkan isi kandungan AL QUR'AN.

Bahkan diantara sahabat Rasulullah SAW ada yg menyaksikan & merasakannya secara langsung.

Diantara keutamaan membaca AL QUR'AN, yaitu:

1. Akan Mendapat Rahmat & Kasih Sayang dr Allah SWT.

Rasulullah SAW bersabda :

“Sesungguhnya Allah mempunyai 2 ahli diantara manusia”. Sahabat bertanya, ”Siapakah mereka itu wahai Rasulullah?”. Beliau menjawab, “Ahli AL QUR'AN adl ahli Allah & orang-Nya khusus.” (HR Ahmad dan Ibnu Majah)

Dlm hadist yang lain, Rasulullah SAW bersabda :

"Dikatakan kpd orang yg berteman dgn AL QUR'AN, “Bacalah & bacalah sekali lagi serta bacalah dgn tartil, spt yg dilakukan di dunia, krn manzilah-mu terletak di akhir ayat yg engkau baca. “ (HR Tirmidzi)

2. AL QUR'AN Akan Menjadi Penolong Di Hari Kiamat

Rasulullah SAW bersabda :

“Sesungguhnya AL QUR'AN bertemu pembacanya pd hari kiamat saat kuburannya dikuak, dlm rupa seorang laki2 yg pucat.

Dia (AL QUR'AN) bertanya, “Apakah engkau mengenalku? Dia menjawab, “Aku tidak mengenalmu!”.

AL QUR'AN berkata, “Aku adl temanmu "AL QUR'AN", yg membuatmu kehausan pd siang hari yg panas & membuatmu terjaga pd malam hari."

Sesungguhnya pedagang itu mengharapkan hasil dagangannya & sesungguhnya pd hari ini aku adl milikmu dr hasil seluruh perdaganganmu, lalu dia memberikan hak milik orang itu AL QUR'AN dgn tangan kanan & memberikan keabadian dgn tangan kirinya, lalu di atas kepalanya disematkan mahkota yang berwibawa, sedangkan AL QUR'AN mengenakan 2 pakaian yg tdk kuat disangga oleh dunia.

Kedua pakaian ini bertanya, “Krn apa kami engkau kenakan?”.

Ada yg menjawab: “Karena peranan AL QUR'AN. Kemudian dikatakan kpd orang itu,”Bacalah sambil naik ke-tingkatan2 Syurga & biliknya, mk dia naik sesuai dgn apa yg dibacanya, baik baca dgn cepat, maupun dgn tartil.” (HR Ahmad).

Dr Abu Umamah ra, Rasulullah SAW bersabda :

“Bacalah AL QUR'AN, krn Ia akan datang pd hari kiamat, sbg pembela pd orang yg mempelajari & mentaatinya.” (HR Muslim).

Dr An Nawas bin Sam’an, Rasulullah SAW bersabda :

”Pd hari kiamat akan didatangkan AL QUR'AN & orang2 yg mempraktekan di dunia, didahului oleh Surah Al Baqarah & Ali Imran yg akan membela & mempertahankan orang2 yg mentaatinya.” (HR. Muslim)

3. Setiap Huruf Akan Mendapat 10 ~ 700 Pahala

Dr Ibnu Mas’ud ra, Rasulullah bersabda :

”Barang siapa yg membaca satu huruf dr Kitab Allah, mk akan mendpt hasanat & tiap hasanat mempunyai pahala berlipat 10 kali. Saya tdk berkata Alif Lam Mim itu satu huruf, tetapi Alif satu huruf, Lam satu huruf & Mim satu huruf.” (HR Tirmidzi).

4. Akan Mendapat Doa dr Para Malaikat.

Dr Aisyah ra, Raslullah SAW bersabda :

”Orang yg mahir dlm membaca AL QUR'AN akan berkumpul para malaikat yg mulia2 lagi taat. Sedang siapa orang yg megap2 & berat jika membaca AL QUR'AN, mendapat pahala 2 kali lipat.” (HR Bukhori, Muslim).

5. Akan Mendapat Ketenangan.

Dr Al Barra bin Azib RA :

“Ada seorang membaca surat Al Kahfi, sedang tdk jauh dr tempatnya ada kuda yg terikat dgn tali kanan kiri, tiba2 orang itu diliputi oleh cahaya yg selalu mendekat kepadanya, sedang kuda itu lari ketakutan.

Dan pd pagi hari ia datang memberi tahu kejadian itu kpd Nabi SAW, maka bersabda Nabi SAW, ”Itulah ketenangan (rahmat) yg telah turun utk bacaan AL QUR'AN itu.” (HR Bukhori & Muslim).

Usaha & Do’a, Menjemput Kehidupan Bahagia

Saudaraku...

Termasuk hal2 yg dpt mendatangkan kesenangan & menghilangkan kesedihan adl berusaha menghilangkan faktor yg menyebabkan kesedihan tsb serta berusaha mencari faktor yg dpt mendatangkan kesenangan yg KITA inginkan.

Caranya yaitu melupakan musibah2 yg sudah berlalu & tdk mungkin bisa KITA atasi.

Juga hrs dipahami, menyibukkan pikiran dgn hal2 tsb adl perbuatan sia2, tdk berguna & gila.

Dgn dmkn KITA hrs berusaha agar hati ini tdk lagi memikirkan hal2 tsb, berusaha menghilangkan kegelisahan hati ini kekurangan, perasaan takut atau lainnya dr kekhawatiran yg KITA bayangkan pd masa depan.

Maka hrs KITA pahami bhw masa depan tdk bisa diketahui, termasuk di dlmnya masalah kebaikan, kejelekan, harapan2 & musibah.

Semuanya berada di Tangan Alloh Subhanahu wa Ta’ala Yg Maha Perkasa & Maha Bijaksana. Manusia tdk kuasa apa2 kecuali berusaha mendptkan kebaikan & menolak kemudharatan.

Dgn dmkn seorang hamba mengetahui, bila KITA tdk gelisah memikirkan nasibnya yg akan datang, bertawakkal kpd ALLOH utk memperbaiki nasibnya serta merasa tentram dengannya, maka hati ini akan tenang, kondisinya akan membaik & akan hilang kesedihan serta kegelisahannya.

Termasuk hal yang paling berguna utk menyambut masa depan yg baik adalah :

Menggunakan DO'A yg pernah dipanjatkan oleh Nabi Shallallahu ‘alaihi wa sallam, yg artinya :

“Ya Alloh, Perbaikilah Agamaku yg mrpk urusan pokokku, Perbaikilah duniaku yg di dlmnya terdpt kehidupanku, Perbaikilah akhiratku yg ke sanalah tempat kembaliku. Jadikanlah kehidupan ini tambahan bagiku dlm setiap kebaikan & (jadikanlah) kematian itu keterlepasan bagiku dr setiap keburukan.” (HR: Muslim)

Begitu pula do’a beliau, yg artinya:

“Ya Alloh, Aku mengharapkan rahmatMu, maka janganlah Kau pasrahkan (urusan)ku pd diriku sendiri walau sekejap mata. Dan perbaikilah urusanku semuanya. Tdk ada sesembahan yang Haq melainkan Engkau.” (HR: Abu Daud dengan sanad shahih)

Bila seorang hamba memanjatkan DO'A ini utk kebaikan Agama & Dunianya pd masa yg akan datang disertai hati yg hadir, Niat yg benar & memang berusaha untuk itu, niscaya ALLOH Subhanahu wa Ta’ala mengabulkan DO'A, Harapan & Apa yg Kita usahakan.

Mari KITA ubah kesedihan menjadi kebahagiaan & kesenangan, mulai saat ini & jangan lupa selalu ber-DO'A.

Salam...

INGIN MENJADI SEORANG PEMIMPIN YG SUKSES ???

Sikap menunggu tdk akan menyelesaikan sebuah persoalan.

Oleh sebab itu, seorang PEMIMPIN yg cerdik selalu tahu cara2 hebat utk mendapatkan solusi yg jitu thd semua persoalan penting dr organisasi yg dipimpinnya.

Sikap utk bertindak secara bijak adl perlu.

Jika Anda ingin memimpin secara baik, yg pertama harus Anda lakukan adl menjadikan diri Anda proaktif thd semua permasalahan organisasi & kemudian mencari solusi melalui serangkaian tindakan hebat.

PEMIMPIN yang bijak itu di mata bawahannya adl seorang hero, yg selalu bersikap proaktif utk memberikan perlindungan dlm wujud rasa nyaman & rasa damai di tempat kerja kpd para bawahan.

Di mana, perlindungan yg kuat dgn bimbingan dlm arahan yg jelas dr si PEMIMPIN kpd para bawahan, akan melahirkan rasa empati yg cukup sempurna dr para bawahan kpd atasannya.

Oleh sebab itu, PEMIMPIN tdk boleh hanya menunggu datangnya keajaiban utk menghasilkan prestasi & kinerja organisasi yg hebat, tapi PEMIMPIN hrs secara proaktif membangun hubungan yg hebat di dlm organisasi di antara semua unsur kepemimpinan dgn para bawahannya secara total & integrated.

Selanjutnya, sikap proaktif PEMIMPIN dlm membangun hubungan hebat dgn para bawahannya tsb, haruslah di mulai dr hubungan hati ke hati yg solid & kokoh, utk menghadirkan semua keajaiban dr kinerja yg hebat, melalui kolaborasi yg harmonis antara sang PEMIMPIN dgn para bawahannya, agar bisa menghasilkan ide2 hebat utk solusi2 yg hebat pula.

PEMIMPIN yg cerdik selalu tahu diri utk tdk bersikap pasif, yg cenderung menggantungkan dirinya pd kehebatan para bawahan.

PEMIMPIN yg cerdik selalu bersikap proaktif utk membangkitkan semangat dr para bawahannya, serta bersikap bersahabat dgn semua upaya & niat baik dr para bawahan.

PEMIMPIN yg cerdik selalu bekerja secara terbuka utk menentukan arah perjuangan dr organisasi, ia tdk pernah membiarkan para bawahan buta thd arah yang dituju, ia selalu melibatkan semua bawahan utk memahami & mengerti dlm kebersamaan menuju arah perjuangan organisasi.

Sikapnya yg proaktif & menuntun setiap bawahan dlm mencapai kinerja maksimal, membuatnya menjadi sangat dekat dgn para bawahan.

Di mana, hubungan antara pimpinan & bawahannya tsb membentuk sebuah energi hebat yg mendorong mereka bekerja proaktif utk menghasilkan kinerja hebat.

Sikap utk tdk menunggu adl sikap yg wajib dimiliki oleh seorang PEMIMPIN, yg ingin menciptakan prestasi2 hebat dlm masa kepemimpinannya.

Bila saja semua PEMIMPIN di setiap organisasi bersikap proaktif & tdk menunggu datangnya keajaiban, maka semua organisasi tsb akan menjadi harta karun yg menghasilkan nilai tambah ekonomi ataupun nilai tambah kualitas kehidupan yang lebih baik.

Sikap PEMIMPIN utk tdk menunggu sesuatu & bekerja proaktif utk menghasilkan kinerja & prestasi terhebat adl sikap yg wajib dimiliki oleh setiap PEMIMPIN masa kini.

Sikap PEMIMPIN yg hanya berharap dr nasib baik & menggantungkan masa depan ditangan para bawahannya adl sikap terburuk yg harus segera disingkirkan sejauh mungkin dr konsep kepemimpinan hari ini.

Selamat menjadi PEMIMPIN yg sukses.

TUMBUHKAN KERJA PROAKTIF

Dlm dunia bisnis yg saling berebut keuntungan dgn berbagai trik, taktik & strategi diperlukan karakter budaya kerja PROAKTIF, agar bisa memenangkan persaingan merebut keuntungan tersebut secara cerdas.

Untuk itu, Perusahaan harus bekerja ekstra keras agar bisa melahirkan karyawan & pimpinan yg mampu melihat semua tantangan dr kompetisi bisnis secara PROAKTIF & tdk bersikap pasif atau menunggu.

Bisnis hari ini memerlukan kreativitas & inovasi tingkat tinggi. Sikap PROAKTIF tdk sekedar secara latah mengikuti trend yang ada, tetapi yg terpenting adl kesadaran sikap utk membangun karakter budaya kerja yg memiliki tindakan dgn sikap inisiatif tinggi dlm kesuksesan semua aspek kehidupan bisnis & organisasi.

Karakter budaya kerja PROAKTIF haruslah bisa menjadi alat pemicu utk membangun kesadaran otomatis dlm diri setiap kekuatan sumber daya manusia Perusahaan, agar bisa mendapatkan solusi2 terbaik atas tantangan yg ada, melalui inisiatif yg terkoordinasi dlm arah & sasaran yg tepat.

Kekuatan manajemen utk mendorong tumbuhnya jiwa PROAKTIF dlm diri setiap sumber daya manusianya harus dilakukan secara sistematis dlm kultur kerja yg positif utk melihat masa depan Perusahaan yg lebih cerah.

Sikap PROAKTIF hrs dimiliki oleh semua jajaran dr unit kerja secara bersinergi dlm satu misi utama, yaitu mendapatkan keuntungan maksimal.

Setiap kekuatan sumber daya manusia, khususnya bagian marketing atau penjualan harus secara PROAKTIF mampu membaca peluang pasar yg ada buat produk & jasa mereka.
Kekuatan sumber daya manusia utk mampu berkolaborasi secara utuh dgn semua unit kerja, dlm menterjemahkan semua peluang bisnis sbg potensi utk mendapatkan keuntungan adl sebuah karakter kerja yg diperlukan oleh Perusahaan hari ini.

Kata PROAKTIF dlm konteks karakter budaya kerja berarti bhw sbg manusia korporasi, setiap karyawan & pimpinan harus memiliki inisiatif dlm mempertanggung jawabkan semua pekerjaan mereka dengan kinerja maksimal.

Perilaku sumber daya manusia hrs menomor satukan inisiatif & tanggung jawab utk membuat semua hambatan menjadi solusi jitu yg menghasilkan kinerja terbaik.

Sikap & perilaku kerja yg masa bodoh adl tdk sesuai dgn karakter budaya kerja PROAKTIF, tetapi sikap peduli dgn semua permasalahan Perusahaan melalui rasa tanggung jawab yg tinggi adl inti dr karakter budaya kerja PROAKTIF.

Sikap PROAKTIF haruslah dihasilkan dr kesadaran terdalam diri utk mau berinisiatif & bertanggung jawab atas semua langkah & gerak Perusahaan secara utuh.

Karyawan & pimpinan perusahaan yg PROAKTIF dpt mengatur & menjinakkan semua hambatan & tantangan yg muncul secara sempurna.

Apa pun risiko & ancaman yg ada bukanlah hal yg menakutkan buat para manusia korporasi dgn mental PROAKTIF.

Mereka digerakkan oleh rasa percaya diri utk bersikap lebih berinisiatif dlm menyelesaikan risiko & ancaman yg ada.

Karakter budaya kerja PROAKTIF selalu mengarahkan para karyawan & pimpinan utk memanfaatkan waktu & energi secara efektif & efisien. Karakter budaya kerja PROAKTIF memfokuskan semua kekuatan sumber daya manusia Perusahaan utk lebih berinisiatif dlm semua sasaran & target kerja yang ada.

Karakter budaya kerja PROAKTIF yg diarahkan secara positif, akan menghasilkan energi unggul yg menyebabkan semua kekuatan sumber daya manusianya menjadi lebih bergairah dlm menjalankan tugas & tanggung jawab mereka.