Daya tahan dr seorang pemimpin akan terlihat dr sikapnya yg tdk pernah kehilangan arah & sasaran oleh alasan, situasi & kondisi apapun.
Pemimpin dgn kekuatan daya tahan mental yg tangguh pasti akan bertindak secara cerdik, utk menanamkan rasa percaya diri yg tinggi di hati setiap pengikutnya, shg ia dpt memanfaatkan semua bakat & potensi pengikutnya secara optimal.
Pemimpin dgn bermodalkan daya tahan & intelektualitas diri yg tinggi selalu mampu menata kultur & sistem organisasinya dgn prinsip2 kerja yg terarah pd visi & misi organisasi, shg ia bisa menciptakan arah yg tepat pd sasaran yg jelas.
Sikapnya utk mengeksplorasi semua bakat & potensi para pengikut dgn cara2 yg profesional, utk diarahkan pd sasaran tertinggi, akan mendorong organisasi menjadi lebih kuat & berkinerja hebat.
Pemimpin akan selalu secara konstiten melakukan evaluasi atas berbagai persoalan fundamental organisasi yg berkaitan dgn pelaksanaan prinsip2 kerja yg hebat & andal.
Ia sbg pemimpin yg memiliki daya tahan mental super kuat mrpk seorang jenius, yg memiliki kemampuan yg hebat, bakat yg luar biasa & secara cerdik ia mampu menggunakan semua keunggulan dirinya tersebut, utk mendorong para pengikutnya bekerja dgn sikap terbuka, jujur, penuh tanggung jawab, dlm sebuah integritas kepemimpinan yg kuat & penuh wibawa.
Kesadaran utk memanfaatkan keunggulan dr kualitas kepemimpinan yg ia miliki, memungkinkan ia utk menghadapi realitas, dgn cara menggunakan semua potensi & bakat kepemimpinan dirinya utk mencapai prestasi hebat. Pemimpin yg hebat selalu mampu melihat semua tantangan yg ada sbg peluang terbaik.
Pemimpin akan terus membangun kekuatan utk mendapatkan hasil2 terbaik yg dituju melalui cara2 terefektif utk mencapainya.
Kehebatannya utk mengkonversi semua tantangan menjadi peluang adlh kekuatan yg dicapainya dgn mengarahkan semua kekuatan potensi yg dimilikinya secara total.
Sbg pemimpin yg cerdik ia tahu bahwa sebuah sistem & kultur kerja yg profesional adlh lebih penting dr pd sekumpulan orang jenius yg spektakuler, tapi tdk mampu menyatu dlm arah yg sama.
Apabila seorang pemimpin lalai mengembangkan sistem & kultur kerja positif sbg tradisi organisasi, maka semua arah tujuan organisasi akan berantakan.
Sbg pemimpin yg bijak ia bekerja dgn dasar sistem & kultur yg hebat, terus melatih & belajar utk tdk kehilangan arah.
Selamat Anda menjadi calon Pemimpin yg hebat…
Salam…
by djajendra @ 2008-03-10 - 13:16:08
Tidak ada komentar:
Posting Komentar