Dlm dunia bisnis yg saling berebut keuntungan dgn berbagai trik, taktik & strategi diperlukan karakter budaya kerja PROAKTIF, agar bisa memenangkan persaingan merebut keuntungan tersebut secara cerdas.
Untuk itu, Perusahaan harus bekerja ekstra keras agar bisa melahirkan karyawan & pimpinan yg mampu melihat semua tantangan dr kompetisi bisnis secara PROAKTIF & tdk bersikap pasif atau menunggu.
Bisnis hari ini memerlukan kreativitas & inovasi tingkat tinggi. Sikap PROAKTIF tdk sekedar secara latah mengikuti trend yang ada, tetapi yg terpenting adl kesadaran sikap utk membangun karakter budaya kerja yg memiliki tindakan dgn sikap inisiatif tinggi dlm kesuksesan semua aspek kehidupan bisnis & organisasi.
Karakter budaya kerja PROAKTIF haruslah bisa menjadi alat pemicu utk membangun kesadaran otomatis dlm diri setiap kekuatan sumber daya manusia Perusahaan, agar bisa mendapatkan solusi2 terbaik atas tantangan yg ada, melalui inisiatif yg terkoordinasi dlm arah & sasaran yg tepat.
Kekuatan manajemen utk mendorong tumbuhnya jiwa PROAKTIF dlm diri setiap sumber daya manusianya harus dilakukan secara sistematis dlm kultur kerja yg positif utk melihat masa depan Perusahaan yg lebih cerah.
Sikap PROAKTIF hrs dimiliki oleh semua jajaran dr unit kerja secara bersinergi dlm satu misi utama, yaitu mendapatkan keuntungan maksimal.
Setiap kekuatan sumber daya manusia, khususnya bagian marketing atau penjualan harus secara PROAKTIF mampu membaca peluang pasar yg ada buat produk & jasa mereka.
Kekuatan sumber daya manusia utk mampu berkolaborasi secara utuh dgn semua unit kerja, dlm menterjemahkan semua peluang bisnis sbg potensi utk mendapatkan keuntungan adl sebuah karakter kerja yg diperlukan oleh Perusahaan hari ini.
Kata PROAKTIF dlm konteks karakter budaya kerja berarti bhw sbg manusia korporasi, setiap karyawan & pimpinan harus memiliki inisiatif dlm mempertanggung jawabkan semua pekerjaan mereka dengan kinerja maksimal.
Perilaku sumber daya manusia hrs menomor satukan inisiatif & tanggung jawab utk membuat semua hambatan menjadi solusi jitu yg menghasilkan kinerja terbaik.
Sikap & perilaku kerja yg masa bodoh adl tdk sesuai dgn karakter budaya kerja PROAKTIF, tetapi sikap peduli dgn semua permasalahan Perusahaan melalui rasa tanggung jawab yg tinggi adl inti dr karakter budaya kerja PROAKTIF.
Sikap PROAKTIF haruslah dihasilkan dr kesadaran terdalam diri utk mau berinisiatif & bertanggung jawab atas semua langkah & gerak Perusahaan secara utuh.
Karyawan & pimpinan perusahaan yg PROAKTIF dpt mengatur & menjinakkan semua hambatan & tantangan yg muncul secara sempurna.
Apa pun risiko & ancaman yg ada bukanlah hal yg menakutkan buat para manusia korporasi dgn mental PROAKTIF.
Mereka digerakkan oleh rasa percaya diri utk bersikap lebih berinisiatif dlm menyelesaikan risiko & ancaman yg ada.
Karakter budaya kerja PROAKTIF selalu mengarahkan para karyawan & pimpinan utk memanfaatkan waktu & energi secara efektif & efisien. Karakter budaya kerja PROAKTIF memfokuskan semua kekuatan sumber daya manusia Perusahaan utk lebih berinisiatif dlm semua sasaran & target kerja yang ada.
Karakter budaya kerja PROAKTIF yg diarahkan secara positif, akan menghasilkan energi unggul yg menyebabkan semua kekuatan sumber daya manusianya menjadi lebih bergairah dlm menjalankan tugas & tanggung jawab mereka.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar